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无疑地,本规定视为劳动者在病情或因公受伤导致停职接受治疗的期间,只要处于六个月内,便可被计入为所在公司的服务年限。若超过这一期限才痊愈且返回原岗位继续任职者,除了超过六个月的那段时间不被视为工龄外,其余的时间均需计算进连贯性的服务年资里去。
休工伤假与工作年限没有关系。休工伤假一般是至只与伤情的严重程度有关。伤情严重的,并且由治疗机构出具证明,休得时间可能会长点。伤情轻的,休得时间就会短点。
企业职工退休工作年限,按缴费年限确定。企业职工退休的工作年限条件,除认定特殊工种年限之外,其它并不按照实际工作年限进行认定,按照缴费年限确定。原国有、县以上集体企业职工,行政事业单位职工在当地基本养老
赡养老人专项扣除的填写方法: 1、在个人所得税APP中,填报前需要准备被赡养人信息、共同赡养人信息(选填)和扣缴义务人信息。根据提示如实进行填写。 2、此外,还可以自行到税务局办税服务厅填报或提交给扣
赡养老人专项扣除的填写方法: 1、在个人所得税APP中,填报前需要准备被赡养人信息、共同赡养人信息(选填)和扣缴义务人信息。根据提示如实进行填写。 2、此外,还可以自行到税务局办税服务厅填报或提交给扣
工作年限是指累计工作年限,并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年,从新入职公司当年即应享受带薪年休假,当年的带薪年休假按照剩余日历天数折算,不足1天的不予计算。国务院《职工带薪年休假条例》第
工龄和工作年限的区别如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,组织人事部门行文录用,或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间; 2、工龄计算时间是指计算工
退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
国家法定的工作时间,具体情况如下: 1、根据我国法律规定,职工每日工作8小时,平均每周工作44小时,且每周至少休息1日; 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的,那么一般不可以超过每日小时,每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营