伤残十级的赔偿标准有哪些？

2020-04-06 137

普法内容

职工被认定为工伤伤残十级的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资;如果劳动关系终止的，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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八级伤残赔偿标准(十级)
十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪原工资福利待遇不变；辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他费用。

2020-07-04 470
伤残鉴定标准十级伤残赔偿标准
伤残鉴定十级可以获得本人七个月的工资的赔偿，如果解除劳动合同的还可以获得由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2020-07-14 241
十级伤残赔偿标准，伤残鉴定十级赔付标准是怎么样的
根据《工伤保险条例》的规定，工伤伤残鉴定十级的赔偿标准有：一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

2024-05-28 35

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伤残等级评定标准及赔偿标准十级的标准是哪些？
国务院已经修改了《工伤保险条例》，应按照新的标准来执行。如果单位交了社保，工伤基金要支付： 1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准

2022-08-06 15,340
地区2020年十级伤残赔偿标准有哪些
【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人

2022-10-10 15,340
十级伤残鉴定标准有哪些，能否赔偿？
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周

2022-08-11 15,340
农村人口十级伤残赔偿有哪些标准
农村户口十级伤残赔偿计算：农村户口的十级伤残赔偿，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2023-08-25 15,340

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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工伤5级伤残赔偿标准是多少
工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可

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