劳动仲裁今年不支持一次性伤残补助金的差额吗

2024-06-21 29

普法内容

一次性伤残补助金由工伤保险基金支付的，对社会保险经办机构核定的数额不服，不可以申请仲裁，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。因为用人单位没有参保由用人单位支付一次性伤残补助金，或者用人单位少报工资导致社会保险经办机构支付的伤残补助金少于应当享受的额度，要求用人单位补差，与用人单位发生争议，可以申请劳动争议仲裁。申请仲裁一般应当提交： 1、仲裁申请书； 2、本人身份证件； 3、相关证据（如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人工资资料）； 4、当地仲裁委要求的其他材料。人力资源社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤保险一次性伤残补助金差额没补齐我可不可以上诉
伤残补助金，是有标准的。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。而对于工伤保险一次性伤残补助金差额没补齐的问题，当事人可以咨询当地律师，计算一下当事人具体应该得到的伤残补助费是多少，就知道公司起诉是否会赢或者输了。法

2024-06-17 13
伤残补助金和一次性伤残就业补助金是一回事吗？
要看你是怎么治疗的。如果是骨折内固定术就是9级，如果不是就是10级。 9级大约7到10万，10级5到7万的样子，我是按照我们当地的赔偿标准、工资是按工伤保险缴费基数计算的，这两个数各省规定不一样。工伤保险待遇包括： 1．医药费：由工伤保

2024-07-02 43
一次性工伤医疗补助金和伤残补助金是由公司支付吗？
可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件： 1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工

2024-06-13 22

专业问答更多>>

工伤伤残补助金、医疗补助金差额补偿金差额补偿应当一次性补偿吗？
工伤伤残补助金、医疗补助金差额补偿应当一次支付。用人单位为了少缴费，少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金或者工伤医疗补助金减少，差额部分由用人单位补足。伤残补助金

2022-03-02 15,340
用人单位支付一次性伤残差额的差额，劳动者如何申请劳动仲裁维权？
劳动者十级伤残，其工资13500元，但单位交的工伤保险是按基数4252元的工资交的，社保支付一次性伤残补助金只有4252*7个月，是合法的，对于伤残伤残期间赔偿的差额部分，劳动者可以要求用人单位补足其

2022-02-09 15,340
一次性伤残补助金金额不对，过了三四年了能找回差额吗?
工伤职工向用人单位主张一次性伤残补助金差额补偿有时效限制。用人单位少报职工缴费工资，未足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工享有的一次性伤残补助金，低于应当享受的额度，由用人单位补足差额。工伤职工与用人单位

2022-07-21 15,340
公司不支付一次性工伤就业补助金可以申请劳动仲裁吗
公司不依法支付一次性工伤就业补助金申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，鉴定为五至十级的工伤职工，劳动关系解除或者终止时，有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支

2022-03-03 15,340

法律短视频更多>>

00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

5,441 15,340
00:50
一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

9,763 15,340
00:51
一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

12,704 15,340