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试用期的约定是否必须出于当事人的合意

试用期的约定是否必须出于当事人的合意

2022-06-09 8
普法内容
劳动法所规定的,是当事人可以约定试用期,而不是必须约定试用期,试用期也不是自动存在于劳动合同之中。是否需要在劳动合同中约定试用期,法律不加以规定,只能由当事人双方在平等自愿、协商一致的基础上约定,不能由一方的意思表示而设立。换言之,未经协商或者没有证据证明形成合意的,不能认定存在试用期。
《民法典》第五条 民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

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