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个体户雇佣员工需要买社保。 具体来说,根据规定,个体工商户雇佣工人的,应当为其办理社会保险登记,并按照规定缴纳社会保险费。同时,个体工商户应当依法为自己缴纳社会保险费。个体工商户的社保缴纳基数和缴费比例等,根据当地政策和具体情况而定,需要向
如果聘请员工,按照我国法律的相关规定,是需要缴纳社保的,如果没有缴纳社保,是违反法律规定的,按照法律规定,缴纳社保是单位的责任,如果没有给员工缴纳社保,员工可以通过法律维护自身合法权益。
公司员工需要交社保。公司员工必须缴纳社会保险,劳动法规定缴纳社会保险费属于单位和个人的强制义务。 以商业保险和协商放弃社会保险的形式,避免社会保险缴费义务。面对员工举报或申请仲裁,企业不仅不能免除社会保险缴费义务,还可能承担更多滞纳金和行政
企业所得税:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第35条,企业根据国务院有关主管部门或省级人民政府规定的范围和标准为员工支付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工作保险费、生育保险费等
如果聘请员工,按照我国法律的相关规定,是需要缴纳社保的,如果没有缴纳社保,是违反法律规定的,按照法律规定,缴纳社保是单位的责任,如果没有给员工缴纳社保,员工可以通过法律维护自身合法权益。
1、对生产经营规模小又确无建账能力的个体户,税务部门对其实行定期定额征收;具有一定情形的个体户,税务部门有权核定其应纳税额,实行核定征收。 2、销售商品的缴纳3增值税,提供服务的缴纳5营业税;同时按缴
社保与交税两者是不同的概念,具体内容如下:1、缴纳社会保险和缴纳个税是两码事,互不影响;2、缴纳社会保险和缴纳个税,是2个不同部门负责的。个人所得税与社保的关系是:缴纳社保的人也要进行个人所得税的纳税
公司想给员工缴纳社保,首先就要准备以下材料:企业营业执照副本原件;组织机构统一代码证书原件;开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;企业法人身份证复印件(盖单位公章);单位经办人的身份证原件;企业法人或社保经办人如是港澳台外籍
个体工商户交社保有两个选择,一个是为自己缴纳社保,这是以个人身份参保,可参加居民医保和居民养老保险,缴费方式和缴纳费用都是城乡居民一样。还有一种方式是以个体户的身份交社保,这样的话,就需要为所雇员工缴纳,并且还要有组织机构代码,不然是交不了
个体工商户刻章需要备案。企业事业单位、民政部门登记的民间组织、村、居民委员会和各协调机构及非常设机构需要刻制印章的,应当凭上级主管部门出具的刻制证明,和单位成立的批准文本,到所在地县级以上人民政府公安机关,申请办理准刻手续。根据相关法律规定