您的位置:法师兄 > 律师普法 > 合同续签可以重新谈工资么
合同续签可以重新谈工资么

合同续签可以重新谈工资么

2020-03-08 17
普法内容
合同续签可以重新谈工资。可以重新谈也可以按照原来的薪资。这属于双方协商的范畴,如果单位以维持或提高劳动者待遇续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金。如果单位以降低劳动者待遇续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 续签合同工资要重新谈吗?
    续签合同工资要重新谈吗?

    可以,这是个人权利。合同是双方法律行为,期满后续签是一个新的约定,可以双方重新协商一致,再签名后,对双方当事人具有法律约束力。

    2021-03-09 262
  • 的可以和现在的签续签合同来谈工资吗
    的可以和现在的签续签合同来谈工资吗

    当然可以谈。随时都可以要求加薪,这跟续签不续签劳动合同是两码事,当是没有必然联系的。员工要是觉得之前的工资太低,可以向用人单位提出加薪的要求,但是用人单位也是有权拒绝的。

    2020-12-13 380
  • 续签合同可以谈工资吗,法律的规定是什么
    续签合同可以谈工资吗,法律的规定是什么

    问题解答:当然可以谈。随时都可以要求加薪,这跟续签不续签劳动合同是两码事,当是没有必然联系的。员工要是觉得之前的工资太低,可以向用人单位提出加薪的要求,但是用人单位也是有权拒绝的。

    2024-05-19 10
专业问答更多>>
  • 谈试用期可以续签劳动合同吗?

    劳动合同进行续签时不需要再约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说,用人单位与劳动者曾经约定过试用期,重新签订或者续订劳动合同的,不得再约定试用期。对于违法约定试用期的,用人

    2023-11-18 15,340
  • 重新签的合同可以在外地续租吗

    房屋续租续不续签,有利有弊。续租重签,则有合同依据,一切可能纠纷可以以此为准;续租不重签,则双方随时可以解约,包括租金调整等,对双方都有影响。

    2022-08-09 15,340
  • 重新签了合同工龄可以说吗

    用人单位符合下列情形之一的,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”: (一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位; (二)用人单位

    2022-08-03 15,340
  • 签合同谈工资技巧是什么

    你千万不能懵,脑子要清爽。该写的最好都写清楚,以免日后麻烦。 首先:这份1500元的合同是违规的,至少是1620元,到四月份自然调整为1820元,对此你可以提出异议,即便你签了这份合同也不受保护,进行

    2022-06-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 长期合同重新签订可以拒签吗 01:43
    长期合同重新签订可以拒签吗

    长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或

    1,739 15,340
  • 未续签合同继续用工如何赔偿 00:59
    未续签合同继续用工如何赔偿

    公司未续签劳动合同,但是继续用工,应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说,为了保障劳动者的合法权益,我国劳动合同法明确规定了,用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说,这是用人单位的法定义务,用人单位不具有任何的免责理由。违反法律

    4,524 15,340
  • 工作一年多没签合同可以赔偿吗 01:04
    工作一年多没签合同可以赔偿吗

    工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳

    2,611 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?