公司支付的解除合同补偿金交税吗

2020-04-05 112

普法内容

根据法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入如用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分按照法律规定范围的，计算征收个人所得税。一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）第一条个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。

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合同违约金补偿支付后可以解除合同吗
并不是赔偿约定的违约金就可以解除合同。赔偿约定违约金后，如果对方也同意解除合同的可以解除合同，合同的解除一般是需要双方协商一致，或者当事人有合同解除权，才能解除合同，没有解除权的一方当事人不可以解除合同。

2021-01-02 156
公司不支付补偿费就解除劳动合同可以吗
公司可以不支付补偿解除劳动合同，情形有： 1、劳动者自愿解除劳动合同的。 2、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。

2020-05-23 179
解除合同不支付补偿金，要怎样办？
（1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的；（4）固定期限劳动合同到期，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，

2024-06-01 16

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解除合同补偿金需要扣税吗？补偿金的支付标准是多少
我们在进行工作的时候，如果想要受到法律的保护。我们就需要与用人单位签订一份劳动合同。既然签订了一个劳动合同，那么就存在着解除劳动合同的情况。当我们解除了劳动合同并且收到了补偿金的时候，我们需要缴税吗？

2023-09-14 15,340
公司劳动合同解除应该支付补偿或赔偿吗，公司解除劳动合同怎么赔偿
公司劳动合同解除是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于

2022-03-24 15,340
支付公司经济补偿金需要交公司所得税吗
1、按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。例如：北京市2012年度全市职工平均工资为62677元，3倍就是：188031元，经济

2022-08-20 15,340
合同到期公司不支付补偿可以解除劳动合同吗
1、用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金 2、以下是应当向劳动者支付经济补偿金的情形 (1)用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。 (2)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后

2022-06-03 15,340

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解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

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解除合约要付违约金吗
解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有

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