办公室摔了一跤是工伤吗

2020-07-12 207

普法内容

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: （一）在工作时间和工作场所内因工伤原因受到事故伤害的；（二）工作时间前发生在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（六）在上下班途中受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。

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车间摔跤属于工伤吗
在车间摔了一跤属于是否工伤需要根据以下具体情况而定：（1）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的算工伤；（2）属于本人身体原因晕倒碰伤，不是工伤。上下班途中受伤构成工伤需要满足哪些条件 1、必须是合理的上班必经路线

2022-10-09 431
在工地上摔了跤伤了手腕骨
及时申报工伤。

2024-07-05 16
摔跤工伤赔偿标准
按规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，算工伤的。上班在公司大楼里摔伤符合工伤条件，可以申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（

2024-05-21 20

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摔跤了复查算工伤吗
劳动者上班摔跤复查还要休息，是属于在工作时间，因为工作原因受伤的，是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲

2022-02-13 15,340
工伤摔跤脚被撞了算工伤吗
用人单位未在事故发生之日30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出申请！申请材料： 1、劳动和社会保障部统一制定的《

2022-07-27 15,340
在工地上摔了一跤算吗
发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定

2022-10-21 15,340
宿舍洗澡摔了一跤算不算工伤
宿舍洗澡摔倒是不能认定为工伤的，一般工伤的认定只能是因工作的原因，在工作的地点，工作的时间造成的伤害才能被认定，如果不能认定为工伤，那么所存在的赔偿就会由自己个人来承担。

2023-02-03 15,340

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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

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出了工伤公司不给解决怎么办
出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决： 1、员工可以自行申请工伤认定；（1）劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定；（2）经认定属于工伤，造成伤残的，可以在治疗稳定后，申请伤残鉴定；（3）工伤认定和伤残鉴定后，可以申请

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