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根据你的问题 属于违法。 不论工资采取何种方式发放,如果达到个人所得税交纳标准,单位都有义务扣缴。单位扣除员工社保费用后,未用于缴纳的,是违法行为。 单位发工资不给工资条违反劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定。
个人投资私募基金要交个税,私募基金需要缴纳的税包括: 1、印花税,主要是开立实收资本账户需要交纳的营业税金。对于契约型基金运用基金买卖股票应照常征收印花税。但是,对于契约型基金投资者(包括个人投资者和企业投资者)适用的税收政策上,封闭式基金
先缴纳五险一金,再缴纳个人所得税。 例:广州某人月工资6000,按规定19%将缴纳社保, 那么“应纳税额”=6000x19%-3500=1360,对应税率和速算扣除数分别为3%和0,因而个=1360x
根据国务院《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果没有死亡,可以获得的赔偿项目有:一次性伤残补助金、伤残津贴、一次
不需要。《中华人民共和国个人所得税法》明确规定,个人取得的保险赔偿可以在计算应纳所得税前扣除,即保险赔偿或支付的保险金免征个人所得税所得税。支付的保险按照合同约定到期或者符合一定条件支付的,不是个人收
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将
临时工是否需要缴纳个人所得税,要看临时工的工资是多少,如果是工资5000元以上的工作,则需要交纳个人所得税。国家的个税分阶段缴纳,个人所得税的起征点为5000元,没有达到起征点则不用交税。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付,一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿,如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺