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。员工可以向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,以维护劳动者的合法权益。劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。作为员工提前30天书面提出辞职申请,公司应当接受并结清工资,您可以到当地的劳动争议委员提起劳动争议仲裁。
离职后公司乱扣工资应该找劳动监察部门投诉,或者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部i门责令限期支付劳动报酬:逾期不支
催贷电话打到公司,需要报警的,直接拨打110。或者直接联系银监会,给银监会拨打电话,也可以找到机构的所属地直接拨打该机构当地的金融办电话。如果只是普通的催收电话,报警是没用的,警察不管普通的民事纠纷,如果有暴力方面的催收是可以选择报警的。
如果因为产品质量问题投诉可以打当地工商行政部门电话或者12020进行投诉。如果当事人是因为工作原因投诉公司可以拨打当地劳动监察大队的电话或者12020进行投诉。
投诉电话122为举报中心举报电话。可以到公安机关警务监督部门或者上级公安机关交通管理部门投诉交警。 1、公安机关交通管理部门及其交通警察的行政执法活动,应当接受行政监察机关依法实施的监督。 2、上级公
可拨打12333进行举报。骗保行为:参保单位伪造、变造材料,虚构、隐瞒事实,骗取社会保险基金,参保单位伙同个人、其它机构骗取社会保险基金的,参保单位通过其他手段骗取社会保险基金。个人伪造、变造材料,虚
辞工是你的权利,但一般试用期提前3天书面提出辞职,正常情况下,提前一个月书面辞职,如果公司有违法行为,那可以以公司违法为由提出被迫解除劳动关系,要求结清工资,补偿金等,协商不成,可以申请劳动仲裁,符合
在正常情况下,若要投诉银行的产品或服务,应先行与该银行联络,这样做可使银行有机会及早解决投诉事项。各家商业银行都有接受客户投诉的渠道和处理流程,以便对客户投诉展开全面及时的调查,并使投诉获得完满解决。银行也应向客户说明投诉的程序。若对银行处
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关,并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关,在法定职权范围内实施。单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,那么劳动者可以向劳动行政部门投
离职公司不给退股权的解决办法:主要是看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票,就相当于多了一个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一