未满十八岁与未满十七岁的人签订的劳动合同有效吗

2024-05-07 16

普法内容

未满十八岁劳动合同是按照《未成年工特殊保护规定》第九条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。（一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。（二）各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。（三）未成年工须持《未成年工登记证》上岗。（四）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制

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未满十八岁和未满十四岁同居合法吗
与未满十四周岁的女孩儿发生性关系，即使是对方自愿也构成强奸罪。

2020-11-13 475
针对未满十八周岁订立合同生效吗
视情况而定。如果是不满十六周岁的未成年人签订的合同，是效力待定的合同；如果该未成年人已满十六周岁未满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，其签订的合同为有效合同；如果是该未成年人不满八周岁，其所签订的合同无效。

2021-01-23 21
劳动者未满十八周岁就不能签劳动合同吗？
劳动者没满 18，但年满 16，可以签订劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020-04-26 145

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合同中未满十八岁的签约人有效吗
如果签约人年龄在十八周岁以上，那他就是成年人，他具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人;如果签约人是十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全

2022-03-10 15,340
未满十八周岁签合同有效吗，指的是劳动合同
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；2.已建立劳动关系，未同时订立书面的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同

2022-09-05 15,340
2022年未满十八岁劳动合同有没有效
1、劳动者未满十八岁，但年满十六周岁且具有劳动能力、已经毕业的，其签订的劳动合同一般有效。 2、劳动合同自单位与劳动者依法签字盖章后生效。 3、但劳动者不能是不满十六周岁的人，即童工。 4、法律依据：

2022-11-20 15,340
未满十八周岁签订的有赔偿性的合约有效吗
年满十六周岁不满十八周岁能够以自己劳动收入维持当地基本生活水平属于完全民事行为能力签订的合同没有其他效力瑕疵合同是有效的的

2022-10-28 15,340

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未满十八周岁犯罪怎么判刑
未满十八周岁犯罪怎么判刑视情况而定： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任；因不满十六周岁不予

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满十八岁的身份证号真实
未满十八岁年满十六岁的居民身份证有效期十年，未满十六周岁身份证有效期五年。未满十六周岁的未成年，申请领取居民身份证的，发给有效期五年的居民身份证。十六周岁至二十五周岁身份证有效期十年；二十六周岁至四十五周岁身份证有效期二十年；四十六周岁以上

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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次

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