广州市病假规定和计算方法是怎样的？

2023-07-12 2

普法内容

病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算期限。 1、计算基数：上年度本人月均工资总额； 2、计算期限：3个月-36个月之间； 3、计算公式：病假总工资=病假计算基数X病假计算期限； 4、病假工资不能低于广州市最低工资标准的80%。

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广州市2023年退休金计算方法
广州市2023年退休金计算方法涉及个人缴纳的养老保险费用、工作年限和月工资，具体计算方法包括确定养老保险缴纳基数、根据工作年限进行计算，最后按相关公式计算个人退休金数额。根据广州市的相关规定，退休金的计算方法通常涉及到个人缴纳的养老保险费

2023-12-21 13
常州市病假工资怎么规定的
常州市病假工资规定的发放标准具体如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上

2023-02-17 7
国家规定病假是怎样算的
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，其中含有休息日、节假日的应当剔除。

2020-03-10 567

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郑州病假工资怎么算？和国家法定病假工资计算标准是一样的吗？
国家相关法律已经给出了明确标准，病假期间按照法律规定有工资，但是事假期间无工资。在计算方法上，法律的规定如下：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，

2022-07-08 15,340
广州劳动法规定请病假是有工资的吗？有多少？怎么计算？
病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待

2022-10-01 15,340
计算年假的方法和规定
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2023-08-10 15,340
广州工资加病假一般是怎么计算的啊？
病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待

2022-10-01 15,340

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劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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