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租赁期满双方未签新的合同,出租人有权要求承租人搬出。 如果承租人继续住在租赁房屋里,而出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但此后的租赁期间为不定期,也就是双方当事人可以随时解除租赁合同,但出租人解除合同时,应在合理期限前通知承租人。
刚参加工作的我在单位附近租了一套两室一厅的房子,和房东签了一年的合同,现在房子快要到期了,我和房东商量打算续租。房东说让我放心住,不用再续签合同了。请问这种情况下可否视为租赁合同效力自动延伸读者王刚王
根据中华人民共和国民法典及其司法解释的相关规定,租赁合同到期后,没有续签合同的,原合同有效,租赁期变为不定期。 但具体情况还是要根据当时与房东签订的租赁合同判断。 《民法典》第七百一十六条:承租人经出
合同到期未续签劳动关系是否延续,此时是根据劳动者和用人单位的协商确定的。劳动合同一般是有期限的,而劳动合同到期后,用人单位如果不想与劳动者续签合同的,可以向劳动者发出不续签劳动合同的通知书。
租赁合同签订后30日内,房屋租赁当事人应当到租赁房屋所在地直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门办理房屋租赁登记。房屋租赁当事人可以书面委托他人办理房屋租赁登记。房屋租赁登记备案时,房屋租赁当事
租房合同到期后,双方没有续签的话,这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物,就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说,租房合同到期后没续签,并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务:
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的