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1.界定凶器,应从以下两种情况考虑:一是国家管制类器械,如枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械;二是为实施犯罪而携带的其他器械,如砖头、菜刀等。这些器械并非国家管制类器械,要认定其是否属于凶器,就必须结合行为人的主观目的。如果行为
打人把自己手打骨折了,这种损害后果由当事人自身承担。而且如果打人者给对方造成轻伤及以上伤害的,可能构成故意伤害罪,还要追究其刑事责任,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
报警处理,申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉
需要看具体情况,一般需要赔偿医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用
关键是派出所验伤,是轻伤以上的,就是刑事案件,可以定寻恤滋事;赔偿伤者医药费是肯定的,还有住院费、治疗费、护理费、误工费等等。
经鉴定构成轻伤(粉碎性骨折或明显移位),构成故意伤害罪;线性骨折,构成轻微伤,不能和解的治安处罚罚款、拘留。
打人骨折能否判缓刑,应当根据具体情况讨论。 首先,从对象条件来看,犯罪分子所判处的刑罚应当是拘役或者是三年以下有期徒刑。其次,从实质条件来看,犯罪分子的伤害行为情节应当较轻,并且犯罪分子要有悔罪表现,保证不会再犯罪。同时还应当确保对犯罪分子
骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定,根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说,骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是,如果骨盆粉碎性骨折,并没有造成关节功能障碍,同时并不需要手术治疗的话,那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。