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出现劳动争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。也可以直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁决定不服的,可以向人民法院起诉。r一、《劳动法》r1、第七十七条:用人单位与
子女抚养费的支付是需要根据子女的实际需要和父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。一般有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但
如果属于工作原因受伤,可以要求单位在30日向劳动部门申请工伤认定,等待伤情稳定后,申请鉴定确定伤残等级,要求赔偿支付医疗费、护理费、营养费和工伤期间工资,并且如果构成伤残等级,可以要求支付伤残补助金等
可以。住房属于继承人共有,就要一起协议住房的分割分配和继承。大家都有权益。如果一方占有,其他继承人协议达不成前提,其他继承人可以起诉一人占有住房的继承人。
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定,是要受处罚的。而且,如果人人都不交保险只拿现金的话,那么社保的收入就会越来越少,导致退休的人领不到工资,所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
被对方起诉是不是也要请个律师,根据自身的情况确定。法律没有要求必须聘请专业律师的要求。如果案情比较简单,自己也有比较强的诉讼能力,或者有律师资格证,可以不请律师,自己给自己辩护。否则还是请一个专业律师比较好,能够维护个人权益。辩护是指刑事犯
男女双方离婚之后,抚养权一般是归一方所有。拥有抚养权的一方,孩子也会跟着这一方共同生活。如果说孩子不在自己身边,也不能够通过抢孩子的方式把孩子抢回来,这种强制的、强力的抢回孩子的方式,可能会对孩子造成不利的影响和伤害。这种情况可以向法院申请