公司与员工签劳务合同是否合法，有哪些相关规定

2023-04-14 11

普法内容

公司与员工签劳务合同合法。双方经过协商可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。

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公司代签合同是否有效吗相关规定有哪些
一般而言合同上如果有公司的公章，即使没有法定代表人的签名，它也是有效的，除非你们在合同上约定必须有法定代表人的签名才有效。因此你们之间的合同应该是有效的

2024-06-06 30
公司哪些工作人员可以代签合同的相关规定有哪些？
劳动合同由公司工作人员代签是不合法的，必须本人亲自签署。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”

2024-05-31 19
劳动合同签名非本人签名是否有效，有哪些相关规定
劳动合同签名本人有效的情况仅限于本人是授权给了他的委托人代为签名。只有这种情况才是有效的其他情况，如果劳动者没有在法律规定的范围之内，授权给委托人，那么其他人代为签名的该份劳动合同是无效的。【风险提醒】劳动合同法律风险还是非常大的，如果想

2024-06-06 28

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公司代签合同是否有效吗相关规定有哪些
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2022-07-21 15,340
公益岗是否属于劳务合同有哪些相关规定
所谓公益性岗位，就是指由政府出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目的的服务性岗位，公益性岗位要优先安排困难人员或特殊群体。公益性岗位主要包括四大类： (一)社会公共管理类岗位，具体包括各类协管

2022-08-09 15,340
法律规定可否与分公司签劳务合同
分公司通常情况下是可以签劳务合同的，分公司根据业务的需求如果返聘了一些已经达到退休年龄的职工，在这种情况下也不可能让当事人再到总公司去签合同，分公司所经营的这些活动只要在总公司授权范围内的，一般就具有

2023-12-06 15,340
劳动合同与公司不符合法定期限但公司与员工不签订劳动合同是否合法
公司存在明显违法行为，可以向黄埔劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2022-01-24 15,340

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合同法关于合同无效有哪些规定
我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利

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个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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