依据《工伤保险条例》,没什么办法。依《条例》规定,工伤赔偿的项目有医疗费、住院治疗期间的伙食费、误工费、与工伤等级有关的伤残补助金。医疗费单位给报了;你没住院也没休养,所以没有伙食费、误工费;依你的伤情,是长期劳累所致,此次外伤伤情不重,是
个体户给不起工伤赔偿的,可以先由工伤保险基金支付,然后由工伤保险基金向其追偿。个体户需先判定是否是工伤。如果不是工伤,有肇事方、保险公司承担赔偿的,个体工商户不需要承担赔偿责任。如果是工伤的,则可以享受工伤保险待遇。
老板不支付工伤赔偿项目的,属于劳动争议,劳动者可以通过与老板协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。劳动者参加仲裁或者诉讼因经济困难没有委托代理人的,还可以向法律援助机构申请法律援助。
您可以报警,请警察同志调查处理。 如果构成轻微伤,按照《治安管理处罚法》第43条的规定处罚。 如果构成轻伤或重伤,按照《刑法》第234条的规定处罚。 关于医疗费用,您可以要求对方支付;对方不支付的,您
议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月
出了车祸后对方耍赖不承担责任的,当事人可以收集证据如交通事故责任认定书、事故现场照片等,到交通部门进行报案或者向人民法院提起诉讼。 交通事故私了注意事项 1、签订协议书 若双方协商无异议,一定要以文字
可以向法院起诉,请求法院判决对方赔偿医疗费等损失。侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
不断电话催,客气一些,同时注意录音,如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料:劳动合同书;工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登
协商解决,调解解决,诉讼解决。对方借钱一直不还,首先可以和对方进行协商。如果双方能够协商一致,那么纠纷也就解决了,这是最简单也是最省时省力的解决方式;二,进行调解。调解就是指的在第三方的主持下,对双方进行调解,劝说,促使双方互相谅解,自愿达
我国的工伤保险条例规定,在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的,那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助,并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的,那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后,