发生工伤老板愿意打官司吗

2020-01-15 974

普法内容

发生工伤，老板是否愿意打官司主要看胜诉的概率。打官司打的是证据，如果员工工伤证据不足，老板是不怕打官司的。此外如果用人单位通过提起复议、申请仲裁、起诉、上诉等过程，这样一个完整的工伤赔偿流程走下来少则数月多则几年，给劳动者产生了巨大压力，劳动者就很可能在仲裁、诉讼过程中与用人单位达成和解，以较少的赔偿额进行赔偿。打官司打的是证据，如果事实清楚，证据充分，那胜诉机率会很大。员工如果有工伤认定书和鉴定书，则打官司的胜诉较大，此时老板可能就不是很愿意打官司

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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发生工伤，老板不给工资，怎么打官司？
一般情况下，愿不愿意是要看胜诉率了。打官司主要是看证据，员工如果有工伤认定书和鉴定书，则打官司的胜诉较大。如果员工工伤证据不足，老板是不怕打官司的。

2021-10-12 523
工伤老板不赔偿打官司是否能打赢
只要是被认定为工伤，这样的官司都会胜诉，关键是赔偿金额的问题。

2023-03-22 19
工伤现在老板不想负责，打官司有用吗？
这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列

2024-05-21 5

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给工伤老板打官司了怎么办
如果是工伤，需要你们先申请认定工伤，然后在做工伤鉴定，根据鉴定的结果结合之前的工资水平确定赔偿额。目前工伤认定做了吗？

2023-06-17 15,340
工地受伤, 老板不退工钱, 可以打官司吗
你这种情况属于工伤，应该按照个工伤来处理，享受工伤待遇。首先，你要进行工伤认定，法律规定用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定，如果用人单位没有进行工伤认定，劳动者可以在事故发生之日起1年内申

2022-05-07 15,340
老板不发工资找什么律师打官司
目前律师费的收费方法，主要有三种：计件收费。如简单的法律事务。按标的金额比例收费。按工作小时计时收费。具体收费办法及数额，由双方在《聘请律师合同》中约定。您应当提供的情况和证据您在聘请律师

2023-01-18 15,340
工伤老板不赔偿打官司麻烦吗打官司的步骤是什么
与用人单位形成了事实劳动关系，同样受到我国劳动法律法规的保护。在无法与单位协商解决时，他可以采用以下方法维护自己的权益：申请认定工伤。申请认定工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地

2022-03-06 15,340

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01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

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工伤赔偿官司怎么打
打工伤赔偿官司要注意以下事项： 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系，例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认； 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失，例如残疾赔偿金，一次性医疗补助金，一

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如何打工伤赔偿官司
打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材

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