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企事业单位一年内没有建立工会组织,不用向地税局缴纳工会筹备金,但超过一年仍未建立工会组织的就要缴纳全部职工工资总额2%的工会筹备金;如建立了工会组织的,就从建立工会组织的次月起按8‰向地税局缴纳工会经费。
工业会计成本核算计算方法主要分为三类。成本计算的基本方法 1、品种法:以产成品品种作为成本核算对象,设置基本生产成本明细账,归集生产费用、计算产品成本的一种方法,主要适用于大量、大批单步骤生产或不需要划分生产步骤的企业,如发电、自来水、食品
企业如果有工会就要计提工会经费(须是经过当地的工会批准或备案的)。当然工会经费也必须上交部分给出当地的工会。一般私营企业是没有工会的,所以不用提工会经费,但如果单位有工会,或当地要求必须设立工会,那就应该提工会经费。
工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会干部训练费, 是指培训工会专职人员的费用、工会行政费有关支出、补助支出。是工会组织开展各项活动所需要的费用。
对夫妻双方分别以所在地的县(市、区)城镇居民上年人均可支配收入或者所在地的乡(镇)农民人均纯收入为基数,一次性征收三倍以上六倍以下的;本人实际收入超过基数的,还应当加收超过数额的一倍以上二倍以下的社会
上诉,法院收取诉讼受理费。诉讼受理费的收取方式和计算方式与一审起诉的诉讼受理费一样。经济案件属于财产性诉讼,以诉讼涉及的具体金额(诉讼标的额)为基数,按比例分段累计交纳。《诉讼费用交纳办法》规定:第十
1、工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的,其中40%上缴县级(含)以上总工会,或由税务部门代县级(含)以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用。 2、工会经费一般是按月提取缴纳的。但是,各地区要求
工资应该按照如下方法来计算: 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入; 2、日工资=月工资收入除月计薪天数;小时工资=月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
工会经费使用管理办法如下: 1、坚持经费独立管理原则,要独立建立银行账户,实行单位核算。根据审定的预算,经费开支由工会主管主席审批; 2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律; 3
误工费计算标准法律依据如下:1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。