女职工产假时间要如何保证

2024-06-10 7

普法内容

我国《女职工劳动保护特别规定》对女职工产假时间做了明确的规定来保障女职工产假的权利，如果用人单位违反，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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女职工生育时如何计算产假？
女职工生育的产假，一般是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。同时还要根据当地政府的规定，在98天的基础上延长产假。

2020-01-18 144
新疆伊犁县女职工产假产假时间
新疆巴音郭楞州尉犁县女员工产假时间为158天，包括法定产假98天，和地方法规奖励的60天产假。妇女怀孕、生育和哺乳期间，依法享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

2021-11-28 129
女职工基本产假是多少天女职工产前假是多长时间
一、女职工产假多少天 1、基本产假女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）（1）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天（2）难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增

2024-06-03 31

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女职工的小产假是几天，如何规定女职工流产的产假时间
女职工流产的产假，根据1988年9月1日国务院《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假：1女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据

2022-03-29 15,340
女职工产假多长时间？产假是如何规定的？
产假是一项对女职工在生孩子期间休产假的法律保护政策，减少因生产带来的特殊困难。那么在职的女性，其产假假期是多少天？根据女职工劳动保护特别规定第七条。

2022-05-19 15,340
如何计算职工产假时间
我国《女职工劳动保护特别规定》明确规定了女职工产假时间，以保护女职工产假权利。用人单位违反的，女职工可以依法投诉、举报、投诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，依法向人民法

2021-11-14 15,340
女职工产假作息时间表女职工产假有哪些
女职工产假有哪些：(一)授乳时间哺乳假女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎者，每多生一胎，每次

2022-08-18 15,340

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员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

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职务犯罪多长时间可以假释
职务犯罪多长时间可以假释，法律有规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法

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参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

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