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在职人员按2020年4月本人缴费所对应的基数预计入,45周岁以下划入比例为3.4%,45周岁(含)以上划入比例为3.7%;退休人员月划入标准为2019年度月划入标准基础上增加10元,其中70周岁以下月划入标准为250元,2020年度8个月划
医保个人缴纳的比例是2%,单位缴纳的比例是10%,其中这2%是全部划入到个人账户的,我们主要看的是单位缴纳的医保有多少纳入个人账户。 每个地区单位划转的比例有所差异,我们以北京市为例,单位为职工缴纳的医保,不满35周岁,按照缴费基数0.8%
个人缴纳社保,社保费是全部纳入社保个人账户。 个人缴纳社保的流程如下: 1、个人缴纳社保能以自由职业者的身份上社保; 2、参保条件,城镇户口或农转非户口; 3、办理地点,当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局; 4、个人缴纳社保所需的
45周岁以下(含45周岁)的医保按缴费基数的3.1%划入个人账户,45周岁以上的按缴费基数的4%划入个人账户。
1、在单位参保缴纳社保,可能部分地区打印缴费清单只显示个人缴费金额,单位划入帐户为0。2、从2006年7月1日起,个人交的养老保险费全部记入个入账户,用于发放本人养老金的个人账户部份。企业交的养老保险
单位医保划入个人账户的比例如下:1、不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;2、35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户;3、45周岁以上的职工按本人
1、不可以:用人单位只能以本单位的开户行申请办理社保登记并缴纳社保,不能以个人账户缴纳社保;2、根据我国《社会保险法》第57条的规定:(1)用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险,工伤、生育、医疗、养老和失业,有的是用人单位缴纳,大部分双方共同来承担。养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是
医保卡单位缴纳的部分是统筹基金,单位缴纳的统筹基金,主要使用途径是: 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用; 2、支付范围包括,门诊普通疾病的医疗费用; 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用; 4、起付标准以上、统筹基金最高支
医保补缴不会返还个人部分。医疗保险在退休时,必须积累一定的缴费年限,含视同缴费年限,一般规定为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年或10年,才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求,可以按