派遣合同到期有补偿么？

2020-06-25 159

普法内容

如果劳务派遣合同到期之后，用人单位违反相关规定解除该劳务派遣合同的，则用人单位在合同到期之后，应当给予劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在用人单位工作的年限来计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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劳动合同到期不签派遣合同有补偿吗
劳务合同到期后没有补偿。劳务合同到期后，用人单位正常结算工资，双方合同自动解除，该合同的权利义务关系终止。如果劳动合同到期后，劳动者和用人单位仍存在劳动关系，则需要续签劳动合同，否则劳动者可以要求双倍工资赔偿。

2020-09-26 171
合同到期改签劳务派遣有赔偿吗
合同到期改签劳务派遣有赔偿，相关规定如下： 1、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

2023-03-09 21
我的合同是劳务派遣，合同未到期被辞退，有补偿吗
若用人单位单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

2024-05-24 15

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劳务派遣合同到期不续签有赔偿吗劳务派遣合同到期不
遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受

2022-05-04 15,340
合同到期后有派遣合同有效吗
再签属于劳务派遣合同，劳动关系在派遣公司，和单位无关属于单位合同到期不续签，可以要求单位按工作年限支付补偿金。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。

2023-11-18 15,340
劳务派遣工合同到期终止有没有经济补偿金
单位退工回派遣公司的，用工单位不支付补偿金。劳务公司终止派遣合同、合同到期不续签的，可以要求补偿金。

2022-11-03 15,340
咨询专业律师朋友：派遣工合同到期有补偿吗
1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。 2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。 3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补

2022-07-07 15,340

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劳动派遣合同坑人吗
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳

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00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗
合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或

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01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

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