职工什么情况可以病休

2023-01-13 4

普法内容

一般情况下，凭医院证明，就可以向用人单位申请病假的，无论是患上什么疾病。办理病休需要符合的条件是： 1、在个人窗口参保的下岗人员生病而非因工作致残的，本人均可申请办理； 2、病休年龄：男性55周岁，女性45周岁，未达到以上年龄而病休的可以办理退职； 3、15年以上的工龄。4经过劳动鉴定委员会鉴定，符合完全丧失劳动能力的。病假工资标准： 1、职工连续休假在6个月以内的：（1）连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%；（2）满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%；（3）满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%；（4）满6年不满8年，病假工资的系数为90%；（5）满8年，病假工资的系数为本人工资的100%； 2、连续休假在6个月以上的：（1）连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40%；（2）满2年不满3年，病假工资的系数为本人工资的50%；（3）大于等于3年，病假工资的系数为本人工资的60%。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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什么情况可以要求职工加班
用人单位可以要求加班的情形如下： 1、生产经营需要； 2、程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商； 3、加班加点的时间必须符合法律的规定。

2020-10-03 173
退休职工涨工资情况有什么规定？
基础养老金由社会统筹基金支付，基础养老金月标准以我市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工

2024-06-09 6
职工疫情大批次发病期间可以休假吗
单位在疫情期间可以让员工休假。若单位受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与员工进行协商，在协商一致后可采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式来稳定现存的工作岗位。

2020-04-23 139

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哪些情况职工不可以休年假？
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计

2023-01-22 15,340
工伤职工在什么情况下可以病退休，工伤职工的工资标准是怎么规定的
因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的，可以病退休。原国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》（国发【1978】104号）第一条（四）项曾经规定：”因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳

2022-02-13 15,340
国家规定企业职工什么情况下可以休退休年龄？
《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄；全民所有制企业、事业单位和党政机关、群

2022-04-13 15,340
有毒有害工种员工职工什么情况下可以提前退休
有毒有害工种，顾名思义，指的是对人身健康会产生危害的一些岗位。煤炭、冶金、机械、化工等行业的部分岗位，都在此名录之中。累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满

2022-04-21 15,340

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什么情况可以退回定金
定金是指，合同当事人为了保证债务的履行，约定由一方先行支付一定金额，作为合同订立或者履行的担保。具体可以分为定约定金、成约定金和违约定金等类型。定金的数额可以由双方当事人事先约定，但是需要注意的是，法律规定了定金金额不能超过合同标的的20%

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退休职工大病医保怎么报销
退休职工大病医保的报销流程如下： 1、大病患者住院后，首先将诊断书、本人基本医疗保险诊疗手册等材料，送所住医院医保科登记、审验，以免影响住院医疗费用的报销； 2、门诊医疗费用需要按照规定时间申请报销，肝硬化等23种病门诊报销一年有两次申请机

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什么情况可以强制迁出户口
不管出现什么情况，都不可以强制迁出户口。户口登记工作，由各级公安机关主管。公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。由于户口的迁出需要户主的同意及配合，且需要户主提交相应的审批文件及新的

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