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员工饮酒驾驶的,一般对个人单位没有影响。但如果员工醉酒驾驶的,则构成危险驾驶罪,需要依法追究刑事责任,处拘役,并处罚金,那么用人单位可以解除劳动合同。
失信撤销后不会对子女有影响。民事案件中,只要当事人为完全民事行为人,由本人承担法律后果,不会牵连亲友子女。 既然失信被撤销,也就意味着义务履行完毕,失信人本身受很大的影响的。如果还在失信状态的话,是有影响的,子女不能上高消费的学校。
行政拘留的,对单位一般没有影响。无论是国企还是私企,都只会对构成犯罪的员工予以开除或处分。被行政拘留的,不是犯罪,所以对工作不会有影响,但是错误的行政拘留,可能产生误工费。
可能影响到你下一家单位的入职。没有上一家单位的离职证明,可能新单位无法办理入职手续,当然如果是普工岗位,很多单位也不强求离职证明。离职证明就好比离婚证,想再婚的话,对方看到有未婚证明或者离婚证才确定是
只要是企业给员工交工伤保险,定工伤对企业没有什么影响,反而会减少企业的经济负担。如果企业没有为员工交纳工伤保险,职工工伤的医疗费用及赔付就得由企业承担。工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统
1、一般没什么影响。 2、如果你申请仲裁的内容具有群体性,比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等,在仲裁同时建议到劳动监察部门举报,会对公司造成较大压力,可能迫使公司同意你仲裁申请,赔付补偿
法律分析 若行为人存在帮人开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票的其他发票的行为,后果是:情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节特别严重的,处二年以上七年以下有期徒刑,
社保基数调整对个人的影响如下:一般来讲缴费基数越高,养老金待遇就越高,医疗保险个人账户待遇也会越高。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行,也就是个人交一部分,单位再按相应比例交一部分,两部分的资金组成了个人账户基金。而个人、单位交
没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权,只要申请劳动仲裁有合法、合理依据,不是恶意诉讼,那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持,也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法
原则上公司被执行,是与法定代表人无关的,因为公司是独立法人,公司的债务和责任原则上由公司承担。如果法定代表人作为公司股东存在出资不实,抽逃出资,转移资产等行为,那么可以追究法定代表人的责任。例如有限公司在未实际进行清算就注销后,负有清算责任