不续合同会有补偿金吗

2024-05-05 7

普法内容

在劳动合同期限届满之际，是否应当向劳动者支付经济补偿金并非一成不变的事项。关键在于了解是由哪一方提出不再续订劳动合同，以及在此期间原有的劳动条件是否有所降低或维持不变等多方面因素。如果用人单位持续甚至进一步提升了原先的劳动条件，然而劳动者却主动表示不愿续订劳动合同时，那便无须向其额外支付经济补偿金；反之若非上述情形，即无论针对何种原因，劳动合同期满后不再续订，用人单位均需依照相关规定向劳动者给予相应的经济补偿。

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2024-06-09 14
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2022-10-19 15,340
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2022-07-22 15,340

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劳务合同到期后不续签有补偿么
劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，

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劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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