*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
劳动仲裁是需要双方都要到现场的。职工与用人单位发生劳动争议,申请劳动争议仲裁的,仲裁庭应当先行调解,调解必须双方到场。但用人单位或者劳动者经仲裁庭通知无正当理由不到庭参加仲裁的,是申请人的,视为撤回申请;是被申请人的,仲裁庭可以缺席裁决。
在进行劳动仲裁之际,提供证人并非必要条件,若已有充足的现有证据足以证实仲裁诉求的依据之事实,便无需证人出庭作证。对于当事人自行提出的主张,其应负责提供相关证据支持。至于与争议事项直接关联的证据资料倘若系由用人单位掌控和管理,用人单位则必须依
专业分析: 集体仲裁不需要10个全部到场。劳动者一方十人以上有共同请求的,可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。当事人也可以全权委托代理人参加诉讼,当事人自己可以不出庭。
不需要,只需要有代表或者委托人就行。多人诉讼或仲裁案件,按相关法律规定,应当推荐代表人参与诉讼或仲裁。推荐的代表除须全体参与人同意,并出具委托手续外,还必须经被推荐人本人同意。代表经推荐后,由于个人原
按照法律规定可以本人去办理,若特殊原因也可委托他人代理的,本人可以不出庭。
不需要的,但是劳动仲裁必须书面申请,不可以电话申请。《劳动争议调解仲裁法》规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单
这个劳动仲裁,就算是没人来参加也是会进行的呀!你看,如果你作为申请人,收到了书面通知却没有什么特别的原因就不来参加,或者在没经过仲裁庭的允许下就中途退出了,那就等于是主动放弃了仲裁申请。同样的道理,如
没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权,只要申请劳动仲裁有合法、合理依据,不是恶意诉讼,那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持,也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法
行政协议约定仲裁无效。行政协议不可以约定仲裁条款,行政协议约定仲裁条款的,人民法院应当确认该条款无效,但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。一般情况下,行政机关未按照约定履行政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议
注册公司需要法人本人到场。登记主管机关根据申请单位的申请和所具备的条件,按照国家法律、法规和政策以及规范化要求,核准经营范围和经营方式。企业必须按照登记主管机关核准登记注册的经营范围,及经营方式从事经营活动。申请企业法人登记,要具备下列条件