辞退伤残职工的补偿是多少

2021-10-21 19

普法内容

辞退伤残职工的补偿金应当按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，如果在六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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辞退职工应该给职工多少补偿
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工伤好后工作两年辞职补偿是多少
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2020-08-09 175
职工伤残等级补偿工资多少月
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2024-05-24 7

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2023-08-31 15,340
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2022-03-16 15,340
被老板辞退企业辞退职工工伤补偿是怎样规定的
从法律的角度分析，工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗

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工伤好后工作两年辞职补偿是多少
工伤好后工作两年辞职，一般情况下，劳动者主动提出辞职的，是没有补偿的。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同

2022-11-24 15,340

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老员工主动辞职补偿多少
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