仲裁确定了劳动关系，单位又把我们告到法院

2024-07-04 3

普法内容

发生劳动争议，经仲裁裁决后，一方当事人不服的，可以向法院起诉。本案，是否存在劳动关系，可以由法院经审理后作出认定。法条链接：〈劳动争议仲调解裁法〉 1、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，劳动关系诉讼法院适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议 2、第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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去劳动仲裁告单位怎么告法院
去劳动仲裁告单位，经过以下仲裁程序后可以向法院起诉：对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；其他。

2020-07-19 23
干活的现在到劳动仲裁把我告了
积极应诉答辩，如需帮助可以来电咨询委托律师。

2024-07-04 13
仲裁确认劳动关系后单位能不能起诉
仲裁确认劳动关系后单位可以起诉，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、

2024-05-22 3

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仲裁确认有劳动关系，对方公司不服仲裁，起诉到法院，说我们是劳务关系，我们怎么反驳
既然已经劳动部门确认为劳动关系，对方起诉到法院，就要由对方负责举证非劳动关系的证据，举证不了，就认定为劳动关系！一般不用特意提起反驳！

2024-08-23 15,340
劳动仲裁胜诉了，单位不服又起诉到法院，我想问一下法院会推翻劳动仲裁吗
这个不好判断，但法院会根据事实裁判，你要相信法律是公正的。劳动仲裁支持你了说明你是有一定道理的。

2024-08-27 15,340
仲裁确认劳动关系后单位能否起诉
仲裁确认劳动关系后单位可以起诉，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项： (一)原告的

2023-05-04 15,340
员工和单位确定劳动关系可以申请劳动仲裁吗, 确认劳动关系要证人吗
员工和单位确定劳动关系，是可以申请劳动仲裁进行确认的。确认劳动关系的证据可以有厂服、厂牌、工资流水、录音以及其他可以证明劳动关系存在的证据，并不一定需要证人。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共

2022-03-03 15,340

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劳动仲裁地点怎么确定
劳动仲裁地点的确定，具体情况如下： 1、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，需要移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间由于管辖权发生争议，那么可以让双方当事人通过协商的方式解决。协商不成时，可以让共同的上级劳动行政主管部门指定管辖；

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

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