企业收取员工押金是否合理?

2020-09-19 162

普法内容

企业收取员工押金不合理，用人单位是不应收取任何费用的，若有的用人单位要求交押金，这是不合理的。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条明确指出：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。可以跟用人单位协商，实在不行的话就向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁。

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条明确指出：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。

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2020-12-20 216
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2024-06-22 8
企业员工收取中介费是否违法
因你提供的材料太少无法给你较明确的答复，建议当面或者咨询律师，或委托律师为你提供法律帮助，如果需要帮忙，你可以与我联系。

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2022-09-29 15,340
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2022-11-12 15,340
企业收取押金问题
企业收取押金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招聘劳动者，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。

2021-12-21 15,340

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学校收取学生押金是否合法
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