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无固定期限劳动合同能否直接转为劳务派遣合同

无固定期限劳动合同能否直接转为劳务派遣合同

2024-07-06 20
普法内容
单位应当与劳动者协商,经劳动者同意后可以解除劳动合同,但是单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。如果劳动者不同意解除劳动合同,那么单位强行解除劳动合同属于违法,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当支付双倍的经济补偿金。而是否与劳务派遣公司签订劳动合同那是另外一回事,关键看原劳动合同是否解除。

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赵佳律师 赵佳律师

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