请事假用平时加班调合法吗

2024-06-04 17

普法内容

如果是休息日加班顶事假是合法的，如果是延长工作时间和法定假日加班顶事假应当分别计算工资，不能用同等劳动时间相顶抵。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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我想用加班抵事假，请问加班时间抵充事假合法吗
原则上休息日的加班可以用来抵冲，而其他时间的加班应该支付加班费。除了法定节假日一定要给加班费之外，其他都可以通过调休进行消化。

2024-06-02 25
平时加班和节假日加班怎么调休？
平时加班的单位可安排调休，加了多长时间的班安排相应时间的调休即可。但法定节假日加班不能安排调休，单位必须支付三倍的工资。

2024-06-12 54
可以平时休息用加班调休吗？
休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资。补休时间应等同于加班时间。用人单位安排补休，原则上应当当月安排，经劳动者同意，也可以延期安排。平时休息用加班

2024-06-13 34

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平时加班可以冲事假请假吗
平时加班按规定，不能安排调休的，周末加班的，用人单位可以安排调休的。平时加班不能和上班请假相抵扣的，用人单位应支付加班工资的。

2022-07-25 15,340
正班请假拿平时加班来补符合劳动法吗？
1、正班请假拿平时加班来补是不符合劳动法的，劳动者提供了劳动，用人单位应支付加班费的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工

2022-10-01 15,340
姐想攒假结婚想问如果周末加班用平时调休合法吗
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，周末加班用平时调休合法吗通常按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

2022-07-21 15,340
平时请假假期加班规定是
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不

2022-08-01 15,340

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01:11
星期天与平常调班合法吗
星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,620 15,340
00:58
灵活用工平台合法吗
灵活用工平台合法。灵活用工本身是合法且合规的。灵活用工方式，国内早有先例。与我们生活关系密切的外卖、网约车等平台，一直是灵活用工的熟练玩家。新经济形态下，灵活用工受到部分政策的支持，并在互联网、餐饮、零售、直播、教育、商旅等大量自由雇佣行业

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