口头辞退录音是证据吗

2023-05-29 11

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口头辞退录音是证据。辞退的录音可以当证据，但是该证据的来源必须合法，且该证据必须是真实、客观、可靠的。如果单位要收集证据的，可以依法收集视听资料、电子数据、证人证言等类型的证据。合同解除中遇到的情形有： 1、合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定； 2、从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，是否不采取解除措施就可能避勉给自己造成更大的损失。也就是说，合同解除权的行使要符合正当目的； 3、从交易成本角度来分析，合同解除意味着交易失败，一方违约就解除合同，将给市场交易带来沉重的交易成本，并给市场交易秩序和安全带来冲击和破坏； 4、一般来说，合同的目的是与合同的主要义务联系在一起的，违反主要义务将使合同目的难以达到，而单纯违反依诚实信用原则所产生的附随义务，一般不会导致合同目的丧失，不能据此解除合同； 5、不适当履行与合同解除。不适当履行是指债务人交付的货物不符合合同规定的质量要求，即履行有瑕疵。如果瑕疵并不严重，一般要求采取降价和修补办法予以补救，而并不宣告合同解除。综上所述，如果瑕疵本身能够修理，非违约方有权要求违约方修理瑕疵。给予非违约方要求修理瑕疵的权利，实际上使他获得修补瑕疵的机会，从而避免合同被解除。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

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辞退信口头录音有效吗?
如果是劳动者和用人单位的代表人进行录音的，口头录音的辞退是有效的。但用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付１个月的工资作为赔偿。

2020-08-06 334
口头录音的辞退有没有效
口头录音的辞退有效。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做百满一年支付2个月的工资作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。通常用人单位辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位出

2022-07-11 3,190
口头辞退有录音劳动仲裁能胜诉吗？
可以作为证据使用。从规定来看，录音资料作为视听资料的一种，只要 (1)不侵害他人合法权益 (2)不违反法律禁止性规定，就可以作为有效证据使用。

2020-09-10 861

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口头录音属于辞退方式吗?
劳动者被用人单位辞退，如果劳动者的录音是与用人单位的法定代表人进行录音的，是具有一定法律效力的。无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资赔偿。

2023-06-10 15,340
口头录音来的证据是否有效?
有效。单位口头辞退员工被劳动者录音，录音可以作为法律证据之一。通常用人单位辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位出具书面的辞退通知作为依据。我国《民事诉讼法》规定，证据包括： (一)当事人的陈述; (

2022-12-30 15,340
合伙人口头承诺和录音证据作为证据吗
如果实在没有其他证据予以证明你们之间的雇佣关系，录音内容也可以作为起诉的依据，但需要有其他证据予以佐证。建议多次录音，找找其他相关证据。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第70条规定，“

2022-03-19 15,340
口头敲诈有录音证据可以判刑吗
口头敲诈构成敲诈勒索罪的，具体判决刑期需要根据案件情况综合判定。《刑法》第二百七十四条：敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金; 数额巨大或

2022-05-13 15,340

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01:09
家暴录音离婚能作证据吗
家暴录音可以作为证据，录音属于证据种类中的视听材料。能够证明家庭暴力的事实存在的证据分为直接证据和间接证据两种，其中，直接证据包括：出警记录、受伤部位的照片、就医留下的病例、医疗费单据等等；间接证据包括：邻居或者家人的证人证言等。如果遭受了

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电话录音可以作为法律证据吗
电话录音在法律上可作为证据。但在合法、有效的认定上具有一定的限制： 1、提供电话录音等证据时，应当尽量用当时录音所使用的载体，例如手机等，录音证据如果对方有异议时，法院或者鉴定机构会要求出示原始录音材料，否则录音作为证据的证明力将有问题。另

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01:21
录音可以作为打官司的证据吗
录音可以作为打官司的证据，录音属于视听资料，也是我国司法法定证据类型之一，是有效的。但是需要满足以下条件： 1、录音证据的取得方式要合法，内容合法。即使录音可以作为证据，也不是全部的录音都有效，录音在录制的过程不能侵犯国家、社会或第三人的相

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