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关于便利店不签劳动合同纠纷可以去劳动局下的专门部门申请劳动仲裁,仲裁费:50元(这个似乎每个地方标准不同,不过总之很便宜)。如果没签合同的话,那么可以要求支付已经发生的劳动应酬的双倍。另外如果老板无故辞退你的话,还需要赔偿1个月的工资(工作
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定,只要有劳动关系,就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务,就要面临着相应的惩罚。
小型便利店需要纳税的。 小型便利店就是开店,开店是需要交税的,开店属于商业经营活动,按法律规定,凡开展经营活动必须办理营业执照,必须到税务局办理税务登记证,按每个月的营业额的4%到6%缴纳营业税的,开业以后按月到当地税务局保税大厅办理税务申
关于便利店劳动合同:便利店劳动用工合同 便利店劳动用工合同 甲方: 法定代表人: 乙方: 甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上,签订本合同,共同认真履行。 一、甲方聘用乙方为员工。合同期自200年月日至
小便利店转让合同需要写明:转让方(甲方)其个人基本身份信息,包括身份证号码。顶让方(乙方)其个人基本信息。然后写明,甲、乙双方经平等友好协商,就店铺转让事宜达成协议,即写转让的具体事宜,注意写明转让费
最好将证件做个变更,否则要承担相关法律责任。
主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理。,。
开便利店需要办以下执照: 1、《营业执照》,办理单位:当地市或区工商所; 2、《食品经营许可证》,办理单位:当地市或区食药监; 3、《烟草专卖许可证》,办理单位:烟草局; 4、《税务登记备案》,办理单位:当地区办税大厅。 根据相关法律规定可
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力,没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同,仍然具有法律效力。根据合同法的规定,合同经双方当事人签字或者盖章生效,对于自然人订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效,那