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2500的公积金,一年工资多少需要按实际判断, 每个公司缴纳比例是不一样的,缴存公积金的额度也不一样。 公积金缴纳比例如下: 1、住房公积金基本缴存比例为单位12%,个人9%; 2、单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%; 3
一个月收入五千,个人所得税扣45元 5000-3500=1500 1500*3%=15 现行方法 (总工资)-(三险一金)-(免征额)}*税率-速扣数=个人所得税 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 扣除标准3500元/
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积
7000的工资公积金缴纳350元。社保缴费计算方法如下:1、养老保险:7000*8%=560元;2、医疗保险:7000*2%=140元;3、失业保险:7000*0.5%=35元;4、基本公积金:900
公积金缴费基数:以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数,按月缴纳。住建部:住房公积金缴存比例一律不得高于12%。
住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,具有两个特征:一是积累性,即住房公积金虽然是职工工资的组成部分,但不以现金形式发放,并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的
1、公积金缴存比例是8~12%,4000元,就是320~480元之间,你交500元,说明你单位给你虚报收入,让多拿公积金。 2、因为,个人缴交和单位缴交的比例是1:1,就是你个人交500,单位也替你交
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资
公积金提取后,还能用公积金贷款。必须符合以下条件: 1、单位在职职工签订劳动合同3年期以上或连续3年签订1年期劳动合同; 2、正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上; 3、未超过法定退休年龄; 4、借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力;