劳动合同签了，未上班不想去了怎样样办

2024-05-02 0

普法内容

1、辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为。 2、正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门，并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。并按照离职手续表办理相关手续。

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劳务合同签字了，我不想上班了，该咋办
劳务合同中的社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。养老保险：单位每个月为你缴纳21％，职工缴纳8％；医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，职工缴纳2％；失业保险：单位每个月为你缴纳2％，职工缴纳1％；工伤

2024-06-25 11
今天签了劳动合同，还没上班，明天不想去了，可以么
如果还有协商余地，可以考虑协商解决

2024-06-16 17
不想去了还能去签劳动合同吗？
签了劳动合同不想去了，可以与用人单位进行协商，协商一致，可以解除劳动合同。

2020-12-26 233

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劳动合同签了不去上班如何办
可以的，你现在不去他们视你主动放弃，按照法定程序会给违约金，但是99%都不会这么去履行，直接视你自离就行了，对双放都无影响，提醒：培训期间别交学费，如果要交就早点走

2023-05-28 15,340
劳动合同签了不去上班，不想干了，能直接走吗？
不能直接走人，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定的赔偿的；一、如果你是在试用期，你可以提前3天通知用人单位，解除劳动关系，如果过了试用期，你可以提

2022-08-14 15,340
和公式签订了劳务合同但是我不想去了怎样办
应当诚恳的告知该公司，就直接陈述你不能去该公司工作的原因，尽量使得他们的理解。虽然是份空白合同，但公司事后可以盖上公章并署上日期的，这就是一份生效的合同。

2023-06-01 15,340
签了合同不想干了去走这会怎样？
试用期内不想干了劳动合同法规定可以自由的走人，最好提前和用人单位说明情况。

2022-10-22 15,340

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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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