九级工伤大约赔多少钱

2020-04-30 113

普法内容

九级伤残为9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。能赔多少钱，需要看你的本人工资。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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九级工伤，工伤赔偿多少钱，工伤九级
误工费：本人日工资×误工天数其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计

2024-05-14 31
工资九千，伤残九级。大约能理赔多少？
可以主张医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等，如解除劳动关系，还可主张医疗补助金和就业补助金，具体数额需要根据本人实际情况确定

2024-07-03 35
工伤九级，大概要赔偿多少钱，大概赔偿多少钱
工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿（医疗费通常是公司给了的，不包含在赔偿里面了）： 1．一次性伤残补贴金：9个月本人薪水 2．一次性伤残就业补贴金，各个省准则不相同，以中间值估计在6个月的社会平均薪水． 3．一次性工伤医疗补贴金，各个省准则不

2024-06-01 33

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2024年工伤九级工资七千大约赔偿多少钱
1、平均下来九级工伤赔付一般在6到9万之间。 2、只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，赔偿金额是法定的。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，略有差别。 3、工伤事

2024-09-17 15,340
工资九千，伤残九级。大约能理赔多少？
可以主张医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等，如解除劳动关系，还可主张医疗补助金和就业补助金，具体数额需要根据本人实际情况确定

2022-10-31 15,340
老板要给九级工伤赔偿款款，九级工伤赔偿大约有多少
1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工

2022-08-29 15,340
九级伤残工资多少钱九级工伤能赔多少
每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算其中一次性伤残补助金为本人9个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计

2023-06-23 15,340

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轻伤一级大概赔多少钱
轻伤一级大概赔多少钱，根据双方当事人的协商结果来定。轻伤一级的赔偿项目如下： 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定； 2、误工费。受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或

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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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