监事算劳动合同吗

2024-05-15 13

普法内容

想要知道监事算劳动合同吗，应该了解下内容：公司所有董事、监事及高管都签的无故定期限劳动合同，与公司共存亡。他们的个人履历、劳动合同关系，由于岗位调整或情事变迁而变更合同，聘任历程、个人年度业绩考核、贡献状况等文件均完整保存个人档案。

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签劳动合同是签了合同就算劳动合同了吗
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。

2024-06-02 18
已签订劳动协议和劳动合同算不算劳动合同
用工协议算劳动合同，如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份劳动合同。

2020-07-13 228
劳动合同未在劳动监管部门备案合法吗？
劳动合同备不备案不影响合同的效力，并且不备案，劳动部门一般也不会处罚

2024-06-09 22

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劳动合同还算劳动协议吗
1、劳动协议算签劳动合同。劳动协议是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 2、《劳动合同法

2023-07-18 15,340
劳动合同解除算民事纠纷吗
单位与个人解除劳动合同已经协商一致，且符合法律规定，双方之间就不会出现纠纷，自然也不属于民事纠纷。只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可，就可以解除劳动合同。

2023-03-10 15,340
在劳动局签订的劳动合同算合同吗
入职签订的劳动协议是不算劳动合同的，劳动协议不能替代劳动合同。入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念；所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利

2023-03-14 15,340
什么算事实劳动合同
当用人单位与劳动者没有订立书面时，劳动关系自实际用工之日开始计算。双方成立事实上的劳动关系，也就是我们所说的事实劳动合同，超过一年仍未订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合

2022-09-03 15,340

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劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

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00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

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