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可以。但有影响。社保停缴影响: 1、其中的养老保险是算累计,退休前累计满15年即可。 2、医疗保险,这个只有在保状态才能享有医保待遇,断保期间不享受。 3、生育保险,有些地方是要求连续的,停保期间同样不能享受。 4、工伤保险,这个是在上班过
五险停了一年多,还能接着交。原因如下: 1、五险一金本身就是可以中断的,尤其是养老保险,暂停缴费的,会被封存,重新缴费的,会累计计算缴费年限; 2、所以说,五险停了一年多,还能接着交。社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤
医保停交后可以续交。因为离职造成医保停交,个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内,如果找到新工作,那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意,医保停交不能超过3个月,一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。医保停交后将在下
可以。但有影响。社保停缴影响:1、其中的养老保险是算累计,退休前累计满15年即可。2、医疗保险,这个只有在保状态才能享有医保待遇,断保期间不享受。3、生育保险,有些地方是要求连续的,停保期间同样不能享
五险停了一年多,还能接着交。原因如下:1、五险一金本身就是可以中断的,尤其是养老保险,暂停缴费的,会被封存,重新缴费的,会累计计算缴费年限;2、所以说,五险停了一年多,还能接着交。社会保险基金包括基本
国家规定,从16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工,从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员,企业单位职工,从缴纳社会保险开始,要一直缴纳到退休年龄,到退休年龄时,最低缴费
不能退,你也可以继续缴纳至15年,达到法定退休年龄办理企业职工退休手续;也可以不缴纳,转入城乡居民养老保险(新农保),合并计算,待六十周岁后领取养老金。
医保卡停了五年续交还能用。因为离职造成医保停交,个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内,如果找到新工作,那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意,医保停交不能超过3个月,一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。医保停交后
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定,是要受处罚的。而且,如果人人都不交保险只拿现金的话,那么社保的收入就会越来越少,导致退休的人领不到工资,所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相