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1、不可以。 2、施工单位禁止“劳务清包”,否则后果严重,劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。劳务清包是只包人工
不能承揽劳务分包的活。这个问题你自己就可以想明白,如果专业承包资质能够承揽劳务分包的活,那么具有施工总承包资质的施工企业是不是也可以承揽劳务分包的活啊。 2、桩基施工不能按劳务分包分出去,也不能按机械租赁加上劳务分包分出去。既然不能按劳务分
先要求公司到当地劳动和社会保障局进行工伤认定,再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定;如果公司不配合,可以自行申报工伤认定和鉴定.但如果没有劳动合同,还要经过劳动关系确认程序.根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿,如果单位买了工伤保
建筑工程劳务分包纠纷的处理方式如下: 有争议的当事人自行协商解决。 如双方不能自行解决纠纷,可请第三方介入调解。 双方签订仲裁协议的,可以根据仲裁协议的内容申请仲裁解决纠纷。 如果以上三种方式不能解决
一、核心内容: 是投资估算、设计概算、修正概算、施工图预算、工程结算、竣工决算等等。 二、主要任务: 根据图纸、定额以及清单规范,计算出工程中所包含的直接费(人工、材料及设备、施工机具使用)、企业管理
不能承揽劳务分包的活。这个问题你自己就可以想明白,如果专业承包资质能够承揽劳务分包的活,那么具有施工总承包资质的施工企业是不是也可以承揽劳务分包的活啊。 2、桩基施工不能按劳务分包分出去,也不能按机械
不可以。根据合同法第272条:禁止分包单位将其承包的工程再分包;建筑法第29条:禁止分包单位将其承包的工程再分包。《建筑法》第二十四条提倡对建筑工程实行总承包,禁止将建筑工程肢解发包。建筑工程的发包单
劳务承包和劳务分包,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同。在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要; 3、承担责任的范围不同。专业分包,总
工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分:1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系,而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系;2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或