押运员受伤谁赔偿

2024-04-13 17

普法内容

押运员执行工作任务期间受伤，赔偿责任需依据实际情况判断。具体如下：若用人单位员工执行职务导致他人损害，用人单位应承担侵权责任。反之，一方提供劳务并因此遭受损害者，根据双方过失程度分担责任。若雇主为个体及缺乏法人资格之组织，或即使有法人资格但与装卸工人仅建立短期劳动关系，两者构成普通雇佣关系，雇员在受雇活动中遭受伤害时，雇主要负起责任。又若用人单位有法人地位且与装卸工人产生劳动关系，亦或是用人单位无法人身份，但附属有资质机构招聘装卸工人作业。在此情形下，装卸工人如因公致伤，用人单位或所属用人单位须按工伤待遇标准支付其工伤保险赔偿。若装卸工人在非工作时段、非工作原因受伤，或不符合中国工伤保险条例所规定的工伤情况，则需自行承担责任。若承运人在运输过程中导致旅客伤亡，也应承担赔偿责任。若用人单位已为押运员购买工伤保险，保险公司将在责任限额内进行赔偿；若用人单位未购买工伤保险，则用人单位需承担赔偿责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。\n因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

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运动员健身受伤赔偿的问题
健身房内运动时如果因他人的侵权行为而受伤的，则由侵权行为人承担赔偿责任。如果是因为健身房未尽到合理的安全保障义务而受伤的，则由健身房承担赔偿责任。健身房内健身时受伤怎样进行赔偿，要依据具体的情况而定。

2021-01-23 180
谁来赔偿员工打架受伤的
1、了解事实看是否属于工伤根据《工伤保险条例第》14条规定，可以得出打架属于工伤的条件： (1)必须是在工作时间和场所内; (2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害。不属于工伤： 1)不在工作时间、工作场合 2)双方打架的原因是不是与被害

2021-02-24 163
健身房运动受伤由谁来赔
健身房没有尽到安全保障义务的，应该承担赔偿责任，同时健身房负主要责任。健身会所作为经营者，受伤与其管理过错有直接因果关系。可以通过健身会所有没有安排专业的健身教练进行现场指导及协助。在会所内有没有人进行健身风险提示、标明正确使用健身器械的

2022-11-07 272

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员工与员工打架，受伤医疗费用谁赔偿？
因为什么原因发生纠纷非因工作原因自行承担责任如果是工作原因则是工伤单位要承担相应责任

2022-10-28 15,340
民法典规定健身房运动受伤谁来赔偿？
健身房没有尽到安全保障义务的，应该承担赔偿责任，同时健身房负主要责任。健身会所作为经营者，受伤与其管理过错有直接因果关系。

2023-06-29 15,340
旅客在运输过程中身体受伤谁来赔偿？
受害旅客可以依据合同违约为由提起诉讼要求承运人赔偿，法律依据是《合同法》第302条规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任。合同法》第三百零二条规定“承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担

2022-10-23 15,340
运动员在训练过程中受伤赔偿标准
1、你和俱乐部之间形成劳动关系，你是在训练中受伤应认定为工伤。因此，俱乐部有义务承担你的全部医药费用，俱乐部仅在保险金范围内承担责任没有法律依据； 2、至于你家人的误工费、住宿费等支出是否应给予补偿要

2022-05-03 15,340

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01:19
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤，同时，被撞伤的原因又与工作有关，比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的，可以视为工伤，具体的赔偿要按照伤残等级，由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时，根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中

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撞车后出现人员受伤怎么赔偿
撞车后出现人员受伤的赔偿如下：车祸撞伤人造成人员受伤、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由过错方当事人按照各自过错比例承担赔偿责任。赔偿范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾

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劳务受伤如何赔偿
劳务受伤的赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工

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