包工活，厂子没有给签合同，不给算工资

2024-06-11 18

普法内容

1、建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2、可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 3、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25％经济补偿金

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工厂不给工资半年没给工资
1、单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每

2024-06-30 18
工厂不给辞工，进厂三个月劳动合同都没给签
工作满三个月还不签劳动合同的话，可以从工作起第二个月要求三倍工资赔偿。

2024-05-18 23
没签合同不给工资合同本有没有效
对于没有签订合同拖欠工资的行为，劳动者先去找用人单位协商，索要拖欠的工资或者向调解组织申请调解。如果用人单位继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果因为暂时周转存在问题，可以让用人单位打一张欠条；如果协商无果，那么就去当地的劳动行政部门投诉，告知单

2020-09-29 126

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在工地上干活，包工头没给钱，没有签合同
有能证明你给包工头干活的证据么？有的话可以去找发包方和承包方要

2023-06-18 15,340
在私营小厂没签合同干活没有证据怎么给工资
用人单位，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出

2022-09-12 15,340
义乌工厂没有签劳动合同法自离两个月厂里给不给工资?
劳动者即使是主动提出离职，用人单位也应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者所有工资，另外，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者每月支付二倍的工资。相关法律规定：《中华人民共和国

2022-10-16 15,340
工厂没活还不给开工资能不能告
可以去当地劳动监察大队投诉！请采纳建议。

2022-10-25 15,340

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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01:12
签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

2,848 15,340
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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