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如果员工在清明节被安排加班,是有加班费的。清明节上班工资的计算如下:清明当天的加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。若是用人单位在清明前后两天的休息日安排劳动者加班且无补休的,则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
学校清明节放假2天,一天不放假,教师无偿补课一天不违法。放假2天主要是针对高三的学生,因为要面临高考,肯定要提高考试成绩,要提高考试成绩要付出休息时间和劳动。劳动就要有报酬,尤其是休息时间的劳动。谁不想休息,谁不想到报酬。无偿劳动应该得到肯
用人单位应当足额支付劳动报酬,加班应当按标准支付加班工资,协商不成可以向劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动者可以寻找节假日期间加班的证据,到当地的仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请,立案时需携带:申请书2份、申请人身份证复印件
节假日用人单位安排加班的,每一天都有加班费。
在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
中秋节银行放假。但由于银行的特殊性,具体放假安排要根据他们的放假公告。大多数的银行在这一天会安排值班的,但大部分业务都不能办。建议在假期间不要办理像汇款、转账之类的业务。网点会轮流值班。放假期间,多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行
中秋节放假期间高速公路照常收费、不免过路费。现行的政策,基本上是平衡了各方的权益的结果。所以只有春节、清明节、五一劳动节和国庆是高速免费的,其他的节日,包括元旦节、端午节、中秋节仍然是正常收费。根据相关法律规定,各级人民政府应当采取积极措施