劳动合同要去社保局领吗

2021-04-11 256

普法内容

劳动合同不需要去社保局领。第一，劳动合同签订或者变更，用人单位与劳动者协商一致在劳动合同文本上签字或者盖章后生效，不需要去劳动局登记备案。第二，社保局主管用人单位与劳动者之间的社会保险关系，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第三，用人单位为劳动者申请办理社会保险登记的，需要提供劳动合同证明用人单位与劳动者存在劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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