星期六加班调休算二天吗？是怎么样的呢？

2024-06-02 27

普法内容

休息日安排工作按同等时间补休。关于星期六加班调休算二天是根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发［1997］271号）第四条规定，用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

出差期间，星期六和星期天算加班吗？
外地出差期间，周六，周日是算加班的。工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数

2024-05-20 46
星期六，星期天，上班这么算工资呢？
如果周六和周日本身是休息日，那么这两天上班就属于加班，如单位不能安排调休的话，单位应当支付日工资的两倍作为加班工资。

2024-04-28 53
星期六星期天加班怎样算？发放工资多少？
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于

2024-06-19 50

专业问答更多>>

公司星期六星期天加班, 但是星期六星期天没有加班, 算不算旷工
每周两天休息，用人单位组织加班，如果没有补休的话，违反法律规定，法律规定用人单位必须保证劳动者每周休息一天，另外周末加班，加班费是平时工资的200%，加班费似乎太少。至于不加班是否存在旷工的问题，从立

2022-05-06 15,340
在上班是单休星期六公司一天算调休吗？
您的意思是一个礼拜就休息一天吗法律规定的是一个礼拜休息两天

2022-10-30 15,340
星期六日是双休日算加班吗
星期六日是法定双休日，不属于正常上班，算是加班《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时

2022-03-18 15,340
休息5天，其中星期六上班，星期天星期一放假。怎么算呢？
交通事故误工费以你受伤所耽搁工作减少的工资收入计算，不管放假时间。休息了五天，那么就算五天，但是休息必须要有医生的医嘱。

2022-10-06 15,340

法律短视频更多>>

01:11
星期天与平常调班合法吗
星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律

11,906 15,340
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,694 15,340
01:07
办理的身份证星期六可以拿吗
办理的身份证星期六不可以拿。因为周六和周日，是国家法定的假日，派出所除值班人员处理日常接处警外，是不办理户籍、消防等日常业务的，因此周末不能到派出所拿身份证。可以在周一到周五作息时间内去领取。法定节假日除外。居住在中华人民共和国境内

7,784 15,340