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2022最新宫外孕手术休假规定如下: 1、宫外孕属于特殊孕期,其所休的产假时间与正常产假应当一致; 2、宫外孕又称异位妊娠,是比流产更严重的疾病。应该按上述规定执行; 3、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假1
工资会按照员工实际获得工资计算,主要看是因为什么事情进行,都是按照法律规定进行判定的。如果是工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。依据《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停
宫外孕如果做了流产手术,那么按照小产假向公司申请。
医院需要赔偿多少钱,这要根据情况:首先你可以要求医院返还清宫手术的医疗费;其次你可以要求医院赔偿治疗子宫穿孔的医疗费;再次你可以要求赔偿误工费、护理费、交通费等费用;最后,你需要进行鉴定,确定伤残等级
怀孕不满4个月的,给于15天---30天的假期。4个月以上的,给于45天假期。工资按原来的标准计发。女职工符合计划生育政策的。怀孕反应厉害,经医生开具证明,批准休息的,按病假处理。期间按医疗保险待遇处
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支
产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产
员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工