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如果承诺不追究民事责任的承诺书是承诺人自愿作出的,不存在欺诈、胁迫的情形;并且承诺人具有完全民事行为能力,承诺的内容合法,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,则承诺书就是有效的。
承诺书也是合同的一种,其法律效力体现对双方当事人的约束,但是有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:一是当事人真实意愿的反映。不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等;二是没有违反相关法律规定,不违反法律或者社会公共利益、公序良俗;承诺书的内容必须合乎
协议书和承诺书都是具有法律效力的。两者不同点在于协议书是基于双方共同意识表示而做出的,承诺书是基于单方的意识表示而做出的。协议书、承诺书只要没有违反法律法规等强制性规定,以及意识表示是真实没有受胁迫等情形,协议书、承诺书都是具有法律效力的。
1、承诺书具有法律效力。承诺书一般是指一方对另一方承诺为或者不为某一行为的意思表示,必须是当事人真实的意思表示且不违反法律法规的相关规定,自承诺书到达对方时生效。 2、《民法典》第一百三十七条规定,以
承诺是否有效与承诺书的份数无关,只要承诺书是受要约人的真实的意思表示,且没有违反法律规定、公序良俗的就可以有效。承诺书应该在要约相应的期限内到达受邀人即生效。关于承诺书一份是否有效的问题,还可以点击在
承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2,
个人承诺书只要满足以下三个条件即具有法律效力: 1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2,没有违反相关法律规定。承诺书的内容必须合乎
承诺书实际上也是合同的一种,当然具有法律效力。有效的承诺书必须要同时满足以下4个条件:一,承诺书的作出是当事人真实的意思表示,是真实意愿的反映,不能够是被欺诈,胁迫的;二,承诺书的内容必须要符合法律的规定,否则可能导致承诺书无效;,三,承诺
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函,违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定,足额缴纳、代扣代缴社保费用,是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用,社保征收机关有权责令用人单位限期缴
若债务人欠债权人款项,这时债务人可出具一个还款承诺书,约定还款的时间及数额。 一份有效的还款承诺书,应该包括: 1、合同双方具有相应的订立合同的能力。这里所说的相应的订立合同的能力,指合同主体据以独立签订合同,并自行承担合同权利义务的主体资