借休未来休息日如何进行实操呢

2024-05-21 0

普法内容

可以借周六，安排员工先休息，复工后可上六休一，将休息日补回，同时再支付周六的工资。需要签订一份调剂周六的协议，其中包括调剂的时间，未来工作的安排和工资支付标准等内容。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。风险提示：超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

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双休日值班如何休息，如果只让补休，可以休几天
病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日；计算病假工资，则不应包含休息日和法定假日。

2024-06-13 2
什么是法定休息日？什么叫休息日？
法定休息日是指合法的休息时间。我国法定休息日是指日历的周六和周日，全年按52周104天计算。除此之外，还有法定的节假日，包括元旦；春节；国际劳动节；国庆节；中秋节等。

2021-06-07 918
双休日是法定休息日吗，法律是如何规定的
双休日不是法定休息日。 1．双休日一般是指在周六以及周日放假休息的时间，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2．法定休息日是国家节假日放假休息的时间。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分

2024-04-11 9

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工作日加班又可以作为休息日进行调休吗
要回答工作日加班能按调休吗的问题，要先了解以下规定《劳动法》第四十四条规定：“用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300

2022-08-19 15,340
如果年假可以休未休的休息日要怎么处理
只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入；其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支

2022-09-07 15,340
福建漳平女职工生育休息日如何休息
产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。

2022-12-09 15,340
劳动仲裁休息日加班是如何的呢？
1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天，全部安排加班的付300%工资，计33天工资。也就是说，全年法定节假日全部加班，要到的加班费最多是1个月工资。 2、至于社保，只能要求单位补交未交部

2022-07-30 15,340

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9月休息日的安排时间表2021
9月休息日的安排时间表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重

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退休金如何计算
退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金；根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定

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双休日装修扰民违法吗
双休日装修扰民违法。双休日装修扰民可以找12369投诉。根据相关法律规定，在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况，一般这种情况警

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