乡村交通意外十级伤残怎样赔付

2024-06-18 17

普法内容

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，就道路交通意外赔偿的事项和赔偿金额的计量公式编排如下：（一）医疗费的计量公式医疗赔偿金额诊疗费医药费住院费其他花费（二）误工费的计量公式误工费赔偿金额误工收入（天、月、年）×误工时间（因伤残持续误工的，计量至定残日）（三）护理费的计量公式护理费的赔偿金额交通意外发生地护工同等级别护理的报酬准则×护理天数（四）交通费的计量公式交通费赔偿的金额事实上发生的交通花费（五）住宿费的计量公式住宿费赔偿金额国家机关通常工作人员出差住宿准则×住宿天数（六）住院伙食补贴费的计量公式住院伙食补贴费赔偿金额国家机关的通常工作人员出差伙食补贴准则（元、天）×住院天数（七）营养费的计量公式营养费赔偿金额医疗组织酌情建议的数额（八）残疾赔偿金的计量公式 1、受害人在60岁以下残疾赔偿金受诉法院所在地上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数 2、受害人在60－74岁之间残疾赔偿金受诉法院所在地上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入×【20年－（受害人事实上年纪－60岁）】×伤残赔偿指数 3、受害人在75岁以上残疾赔偿金受诉法院所在地上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入×5年×伤残指数（九）残疾辅助器具的计量公式残疾用具普通适用器具的合法花费

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

农村30元意外十级伤残能赔多少钱。交通事故
知道伤残等级，只能计算残疾赔偿金。十级伤残的残疾赔偿金大概有4－6万。残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后

2024-06-20 23
交通事故十级伤残，交强险赔付多少，怎么赔付。
交强险医疗费赔偿1万元，伤残类11万，如果对方未超过限额保险公司全部赔偿，如需帮助可电话咨询

2024-07-07 32
交通事故十级颅脑损伤x十级伤残有那些赔付
至于赔偿，具体赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准

2024-07-10 32

专业问答更多>>

意外险10级伤残可赔付意外险九级伤残怎么赔
根据2016年九级伤残赔偿标准，意外险九级伤残分别针对九级伤残所致的医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助

2022-10-09 15,340
交通意外矿工怎样赔偿我是乡村户口、在矿上工作伤残赔付金按乡村户口或城镇户口？
意外发生前2年寓居在城镇、收入来源于城镇的，能够按照城镇准则计量赔偿金。

2022-07-13 15,340
意外伤残保险赔付等级
一般情况下，意外险的伤残赔付等级都是按照人身保险伤残评定标准（行业标准）实行的，伤残程度分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级；对应的，伤残赔付比例分为十档，伤残程度第一级对应的保险金给付比例为10

2022-10-07 15,340
交通意外一个九级伤残一个十级伤残应当赔偿哪些项目？
交通意外一个九级伤残一个十级伤残应当赔偿的项目有，医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等，具体的赔偿金额是依据赔偿标准和当

2023-11-30 15,340

法律短视频更多>>

01:13
交通事故十级伤残误工费赔几个月
交通事故十级伤残误工五个月左右。具体如下：1、非持续性的误工。这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；2、受害人因伤致残持续误工。这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天；3、受害人因伤害死亡的。从侵权行

4,565 15,340
02:11
骨折后十级伤残怎么赔偿
骨折后十级伤残的赔偿主要有以下这些： 1、医疗费，指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用； 2、误工费，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动

1,111 15,340
00:57
工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

6,339 15,340