非法用工认定标准

2020-04-19 208

普法内容

非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。非法用工行为由劳动行政管理部门认定和处理。依法打击非法用工，是我国政府保护劳动者合法权益的具体体现。非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。

《劳动合同法》第十条,建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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非法用工需要工伤认定吗，非法用工工伤赔偿标准
非法用工不需要进行工伤认定，但需要进行劳动能力鉴定，赔偿标准适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，拒不依法赔偿的，向劳动监察举报，也可以申请劳动争议仲裁。赔偿标准：向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次

2020-08-03 165
认定为非法集资的标准
认定为非法集资的标准为：非法集资包括非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪，其犯罪主体是一般主体，包括自然人和单位；主观方面是故意；犯罪客体是国家金融管理秩序；犯罪客观方面表现为未依法定程序经有关部门批准的集资行为。

2021-01-30 22
非法使用窃听窃照专用器材罪认定标准
非法使用窃听窃照专用器材罪认定标准为： 1、主观是故意； 2、主体是一般主体； 3、客体是侵害了国家对窃听、窃照专用器材的管理秩序； 4、客观表现为实施非法使用窃听、窃照专用器材，造成严重后果的行为。

2020-06-17 12

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非法用工认定工伤认定程序
非法用工不可以进行工伤认定。非法用工工伤认定程序的确很麻烦。首先非法用工，是指用人单位不具有法定用工主体资格，以及非法适用童工，因为不具法定主体，不是法律上的用人单位或者劳动者，不能进行工伤认定。

2022-08-18 15,340
如何认定非法用工? ?
认定非法用工主要包含两类： 1、没有营业执照不具备法律规定要件的单位用工都在非法用工的范围； 2、同时还包括依法成立的单位使用童工也在此列。

2023-07-14 15,340
非法行医罪怎样认定非法行医罪的认定标准
司法解释规定非法行医犯罪行为的5种情形是： 1、未取得或者以非法手段取得医师资格从事医疗活动的； 2、个人未取得《医疗机构执业许可证》开办医疗机构的； 3、被依法吊销医师执业证书期间从事医疗活动的；

2022-05-24 15,340
非法批准占用土地罪量刑标准如何认定
涉嫌下列情形之一的，应予立案： 1、非法批准征用、占用基本农田10亩以上的； 2、非法批准征用、占用基本农田以外的耕地30亩以上的； 3、非法批准征用、占用其他土地50亩以上的； 4、虽未达到上述数量

2022-11-06 15,340

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01:28
非法批准征用、占用土地罪的认定标准
非法批准征用、占用土地罪，指的是国家机关工作人员徇私舞弊，违反土地管理法规，滥用职权，非法批准征用、占用土地，情节严重的行为。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，非法狩猎罪的认定标准主要包括下面四点：第一，在客体上，本罪侵犯的客体是国家土

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01:09
非法使用窃听窃照专用器材罪认定标准
非法使用窃听、窃照专用器材罪，指的是犯罪嫌疑人违反国家相关的法律规定，使用窃听、窃照专用器材，造成严重后果的行为。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，非法使用窃听、窃照专用器材罪的认定标准主要包括下面四点：第一，在客体上，本罪侵犯的客体是

3,020 15,340
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2021最新非法持有毒品罪认定标准
认定非法持有毒品需要注意：持有毒品必须具有违法性。经过国家主管机关批准或者许可，为医疗、教学、科研的目的持有毒品，无论数量多少，都不构成犯罪。违反了有关规定持有毒品，必须达到一定数量，才能构成犯罪。根据《治安管理处罚法》第72条第（1）项的

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