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劳动合同节假日加班规定

劳动合同节假日加班规定

2024-05-05 9
普法内容
《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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    2020-08-04 253
  • 节假日怎么规定加班工资
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    2022-09-30 194
  • 节假日的法定休息日加班有哪些规定
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    节假日加班补休规定:休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,一般不安排补休。

    2020-07-14 232
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    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

    2022-07-29 15,340
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    2022-07-23 15,340
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    2022-10-07 15,340
  • 我国劳动法规定试用期加班节假日

    试用期员工,法定节假日加班,也是按3倍支付加班费; 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假

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  • 假期安排2021法定节假日 01:03
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  • 产假法定节假日顺延吗 01:01
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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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